劳动合同到期后还可以续签吗,合同到期后要怎么续签
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劳动合同到期后还可以续签,通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动...
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗
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一般不会自动续签,可以约定劳动合同期满自动续签,但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同自动续期, 几天后可以继续签
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可以。劳动合同到期后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议,视为双方同意按原条件继续履行劳动合同。如果一方提出终止劳动关系,人民法院应予以支持。根据劳动法第二十条的规定,用人单位应与劳动者签...
劳动合同到期未续签是否会视为自动延续
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劳动合同到期未续签不能视为自动延续,用人单位或者劳动者想续签应当提前通知对方。劳动合同到期不续签的,...
期后可以自动续签吗合同有效期
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重...
不明白,就问一问
劳动合同到期可以自动续签吗,律师怎么看
不续签劳动合同需要提前通知吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同到期了但是公司还在续签, 劳动合同到期后还可以继续签吗?
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1、我打算今年下半年开始要孩子,估计顺利的话,正是合同快要到期前后生孩子。公司能否和我不续约?是否续约由用人单位与你协商,但根据劳动合同法的规定,劳动合同期满时你正处于孕期、产期、哺乳期的,你与用人单...
3050人员劳动合同到期到期不续签可以吗
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
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到期劳动合同怎么续签?
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劳动合同到期进行续签合同如下:用人单位应当提前三十日以书面方式征求劳动者意见,劳动者应以书面方式对是...
劳动合同到期续签,公司可以变更劳动者的岗位吗?
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可以变更,但前提条件必须要建立在公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。...
劳动关系到期后是否可以续签合同
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劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形,所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的...
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同最长可签多少年
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劳动者患病合同到期续签是自动的吗?
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劳动者患病合同到期是不会自动续签的,还是需要重要进行签字确认;劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资;用人单位违...
公司在合同到期后,不找你续签。劳动合同会自动续签吗
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劳动合同会自动续签吗?很可惜没有这种说法。 但是劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符...
劳动合同到期后会自动续期吗,劳动合同到期不续签会有什么样的后果
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
合同到期后怀孕了,劳动合同是不是自动续签的
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劳动合同到期后才怀孕,劳动合同不能自动续签;劳动合同到期前怀孕的,劳动合同顺延至孕期结束。女职工在孕...
劳动合同到期续签劳动合同有哪些规定
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劳动合同到期续订的流程如下: 1、一般在合同到期前一个月左右,用人单位应书面了解劳动者的意向。 2、...
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续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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劳动合同快到期了不知道劳动合同到期自动续期吗?
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劳动合同到期,公司不续签合同,而且不提前通知劳动者,那么劳动者可以反映到劳动局解决,申请经济补偿及赔偿。但单位在保持原工资待遇不变情况下,劳动者拒绝续签合同,那么单位不支付赔偿。而且劳动者要提前一个月...
《劳动合同法》规定劳动合同到期公司可以强制续签吗
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1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
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劳动合同到期公司不续签无固定期劳动合同
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用人单位不按规定与劳动者签无固定期限劳动合同的,需要向劳动者支付双倍工资,起算时间为应当订立无固定期...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同到期不续签会不会自动延期
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除工人仍在医疗、怀孕、分娩和哺乳期外,其他人不会。1、根据有关规定,劳动合同期满时,劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期满;2。根据《劳动合同法》第42条...
劳动合同到期不续签,就等于自动离职吗
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员工离职是劳动合同解除。劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...