没有合同怎样讨工资

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• 问没有劳动合同怎样讨要工资
  

  确认劳动关系用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1双方签订的劳动合同；2工资卡工资存折单位盖章确认的工资条或记录单位盖章的职工花名册；3用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；5劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；6用人单位盖章的考勤记录；7其他劳动者的证言等

• 问没有工资合同怎么讨要工资
  

  劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件。劳动合同只是证明双方存在劳动关系的证据。没有劳动合同的，可以收集并提供有公司名称的工作证和工作服。有公司印章的可以体现为员工的文件、工资支付记录、社保支付记录、证人证言、录音录像等材料，证明存在劳动关系。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。未签订劳动合同是用人单位严重违反劳动合同法的规定，要求用人单位支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问没有合同怎么讨要工资
  

  讨要工资，需要证明和单位存在用工关系。 如果没有签订劳动合同，需要收集证据证明存在事实用工关系，可以是录音、工友证言、工资条或者银行转账记录等，只要能够证明你们之间存在劳动关系就行。 如果单位违法解除合同，你可以主张相当于双倍经济补偿的赔偿金。 如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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