没有签合同应该怎样讨工资?

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• 问没有合同该怎么讨工资
  

  未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资，如果不给的，是可以申请劳动仲裁的。

• 问没签合同怎么讨工资
  

  我是重庆派瑞律师事务所夏律师，专业处理劳动争议、离婚纠纷、房地产纠纷、合同纠纷、物业纠纷等法律事务，代写各种法律文书以及担任公司法律顾问。 虽然无劳动合同，但是可以想办法手机证据证明存在劳动关系，那样就有利于向用人单位追讨回赔偿金，没有购买社保的损失，以及没有签订劳动合同的双倍工资赔偿金。

• 问没有签合同的话怎么讨工资
  

  用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请，比如说，1月12日提出要，到2月12日，不管单位同不同意，都可以走人，而且单位必须给职工正常结算工资，缴保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。但是，离职60天以内的不能受理。在没有签订劳动合同的情况下，投诉时，应携带所有能够证明双方劳动关系的东西，比如工资条、工装、工作证等，由劳动监察或部门裁决。

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