没有工资合同怎么讨要工资

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• 问没合同怎样讨要工资
  

  带上可以证明你用人单位未发工资的依据和可以证明你和用人单位关系的证明，及用人单位的法人情况，直接向人民法院提起申诉，要求发布工资支付令，参照《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问没签合同要怎么讨工资
  

  用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请，比如说，1月12日提出要，到2月12日，不管单位同不同意，都可以走人，而且单位必须给职工正常结算工资，缴保险。关于工资问题，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。但是，离职60天以内的不能受理。在没有签订劳动合同的情况下，投诉时，应携带所有能够证明双方劳动关系的东西，比如工资条、工装、工作证等，由劳动监察或部门裁决。

• 问没有劳动合同，怎么讨要工资
  

  劳动者与用人单位没有劳动合同，但劳动者可以通过一些凭证证明双方存在事实劳动关系，要求工资：考勤记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；）劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录；其他劳动者的证言等。

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