无名合同法律规定如何订立

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• 问如何订立合同时间规定
  

  劳动合同的起始日期可能与后续签订合同的时间一致或不一致。这取决于合同是什么时候签订的。根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当在一个月内签订书面劳动合同。用人单位可以在一个月内签订书面劳动合同，但本文还规定建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。因此，合同的起始日期和试用期应自就业之日起计算。

• 问无名合同是怎么订立的？
  

  无名合同的订立方式包括单纯结合、依存结合、附条件结合。无名合同是“有名合同”的对称。法律上没有赋予其一定名称的合同。即有名合同以外的其他合同。对于有名合同之外的合同，只要原则上不违背国家立法精神，不违反社会公共利益，也承认其具有法律效力。

• 问怎样订立有效无名合同?
  

  无名合同的订立方式包括单纯结合、依存结合、附条件结合。无名合同是“有名合同”的对称。法律上没有赋予其一定名称的合同。即有名合同以外的其他合同。对于有名合同之外的合同，只要原则上不违背国家立法精神，不违反社会公共利益，也承认其具有法律效力。

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