相关法规
相关问答
劳动合同不交任何保险,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。...
1、因为用人单位未依法为劳动者缴纳社保,劳动有权解除与用人单位的劳动关系,不用提前30天书面通知。2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立了劳...
大家都在问查看更多
劳动合同不交任何保险,劳动者有权向劳动监察部门投诉、举报。
可以要求补缴社保。另外,贵单位未和您订立书面劳动合同,是完全违反我国法律规定的。您可以为此向其要求相当于您十一个月工资的赔偿金。同时,因为单位的原因导致您离职,您还可以向单位主张相当于您2.5-3个月工资的经济补偿金,并且要求公司补发您的工资。建议近期,公司的文件不要随便签字,不然可能影响您后期经济补偿金的主张,如果您遇到一份文件,不知道该不该签字,您可以电话问我,我帮您分析。最后,建议尽快提起劳动争议仲裁,赔偿金的主张受一年的时效限制。
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定(即第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;祝您早日解决,如需进一步帮助,请点击我头像右侧的电话,与我电话(同微)沟通。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
90人已浏览
248人已浏览
153人已浏览
169人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询