单位不交社保，但签了劳动合同，怎么办

大家都在问查看更多

• 问在单位上班交社保但不签劳动合同怎么把
  

  属于事实劳动关系,交社保的凭据可以证明你与公司存在事实劳动关系的证据. 你有权要求公司支付经济补偿金和未签定劳动合同的双倍工资。

• 问用人单位不签劳动合同但交社保合法吗
  

  用人单位的做法违反劳动合同法的规定。你在用人单位连续工作十年，故用人单位应与你签订无固定期限的劳动合同，因为用人单位未与你签订劳动合同并未缴纳养老保险、失业保险等社会保障费用，故如果你要解除劳动合同，用人单位应按经济补偿金（工作满一年补偿一个月的工资，超过半年按一年计算，不到半年按半年计算）的两倍支付赔偿金。同时你有权要求用人单位赔偿未缴纳社会保障费用给你造成的损失。

• 问单位不签劳动合同但没有缴纳社保怎么办
  

  可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,562人已观看

• 1'00
  单位不需签劳动合同怎么办

  623人已观看

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,810人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,577人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位没签劳动合同但是交了社保

  731人已浏览

• 
  用工单位不签劳动合同不交社保怎么办

  97人已浏览

• 
  签订了劳动合同但是没交社保怎么办

  504人已浏览

• 
  单位签订劳动合同但不买社保是否合法

  172人已浏览