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如果你的工作是月薪责任制没有加班费,可以讨回加班费。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位安排加班应当与劳动者协商,征得劳动者同意,无论是平...
不合法的,公司是需要支付加班费的,你们多久前签订的劳动合同呢?劳动合同是怎么规定的呢?你们是不定时工作制还是正常工作制呢?我需要知道一些具体...
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劳动者一是可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,二是可以依法向劳动保障监察机构投诉,三是可以依法向当地人民法院申请支付令。
你拿出来你们当时签订的合同,看合同是怎么约定的。还有就是加班费不是约定多少就是多少,而是要根据你什么时候加班来计算加班费的标准如下:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
只要在公司加班,就有加班费,不管是不是试用期。工作日加班工资不低于平时工资的150%;休息日加班不安排补休工资不低于平时工资的200%;法定节假日加班工资不低于平时工资的300%。
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