上班一个月没有签劳动合同有加班费吗

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• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  据劳动合同法的相关规定。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按您说的，是可以要求双倍工资跟经济补偿金。建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。

• 问上班一个月没有签劳动合同
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有签订劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。公司违法解除劳动合同，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问上班一个月没有加班费合法吗
  

  不合法的，公司是需要支付加班费的，你们多久前签订的劳动合同呢？劳动合同是怎么规定的呢？你们是不定时工作制还是正常工作制呢？我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况（白天来电），这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

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