我刚到公司不久,听同事说休年假要扣工资,请问朋友们员工年假还要扣工资合法吗?

大家都在问查看更多

• 问男朋友生病不肯请病假说会扣工资私企请病假扣工资吗
  

  职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％

• 问请事假病假扣发工资吗？请病假要不要扣工资？
  

  请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 《劳动法》关于员工休假的条款： 第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。

• 问公司扣除了事假的工资了事假不扣工资扣年假么
  

  事假当天不发工资 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号）第二条第1款规定：“企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资”实行月薪制的，事假当天工资应当扣除，按照劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资÷21.75这里的工资指劳动者正常劳动时间工资标准，一般包括基本工资、岗位工资、职务工资、绩效工资、工龄补贴

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,152人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,204人已观看

• 0'52
  请假不发工资合法吗

  4,878人已观看

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,771人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司请假，事假扣工资工龄，请问事假扣工龄工资吗？

  20人已浏览

• 
  我们公司员工经常请事假，请问事假应该怎么扣工资吗

  30人已浏览

• 
  企业公司要求员工对于休年假扣工资应该吗。

  7人已浏览

• 
  年薪还扣事假工资吗

  6人已浏览