没有合同也是必须提前宣布离职的吗？

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• 问提前10天宣布离职会扣工资吗?
  

  如果是正式员工，要提前一个月书面辞职

• 问离职，必须提前一个月申请吗？离职的前提理由是
  

  1.您咨询的是劳动合同纠纷问题；2.关于《劳动合同法》法中员工提前一个月书面通知用人单位离职的规定，是针对员工主动辞职的情形，一般在这种情况下用人单位不存在过错；3.但，如果单位不按时发放工资及提成且私自降低提成金额，则构成《劳动合同法》第38条第二款的情形，即未及时足额支付劳动报酬。此时，劳动者享有合同解除权，可以提出解除劳动合同；4.实践中的一般做法是劳动者向用人单位发送劳动合同解除通知，不受上述一个月的时限约束。即，劳动者可以随时解除劳动合同；5.此外，劳动者因此解除合同的，还可以要求单位支付相应的经济补偿；6.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；7.最后，对于单位未按时支付工资的违法行为，你还可以向劳动行政部门举报。

• 问未签劳动合同离职必须提前告知吗
  

  劳动者在未签劳动合同时离职，一般需要提前通知；否则因违法解除事实劳动关系，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知。

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