违约金不满三年加班是不是就要支付？

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• 问服务期满不续签需要支付违约金吗
  

  1、公司是否有权要求你支付违约金要看两点：第一公司是否为你支付了费用，第二你们的协议如何约定的。 2、根据你的说法，公司确实为你支付了费用，所以签订的服务期协议约定是有效的，你必须为公司工作8年，违约金是否应该支付以及如何支付根据你们双方关于违约金的约定确定。如果没有约定违约金，则不用支付违约金。 3、你可以要求单位补缴社保，你可以以单位没有缴纳社会保险为由提出解除劳动合同，可以不用支付违约金。

• 问辞职违约金要不要支付
  

  1、辞职一般不需要支付违约金。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问上班受伤是否需要支付违约金
  

  不需要支付违约金，上班受伤属于工伤，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。

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