公司没钱放假半年期间离职要等一个月吗

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• 问公司淡季放假半个月有没有补助？
  

  根据法律的规定，是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

• 问公司放假半个月不给上班
  

  法律并没有明确规定用人单位停工停产的最长时间，只是规定了非因劳动者本人的原因造成的停工停产，是需要向劳动者支付工资的，第一个月不低于本人工资的百分之八十，第二个月开始不低于最低工资的百分之八十。如果公司一直放假的话，个人认为是可以以公司未提供劳动条件为由解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。

• 问公司放假两个月后自动离职
  

  不建议解除劳动合同，劳动者主动解除劳动合同没有经济补偿金。但是鉴于你公司的做法，首先，因为是用人单位原因导致停工放假2个月，第一个月应当按全额支付基本工资，第二个月根据《广东省工资支付条例》，应支付80%的正常工资。其次，如果超过2个月公司仍旧放假，本律师认为事实上是在变相解雇你们，应当向你们支付经济补偿金。

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