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公司放年假一个月正常吗

2024-05-13 9人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

在此方面，我需明确表示，年假超时并不构成违法行为，合法合规的范围内过度休假是允许的。员工必须要明白，若其在连续性工作服务满一年后享有带薪年假待遇，并且在休假期间仍将收到全额的薪酬支付。至于已完成一整年内无间断工作并未超过10年的员工，他们有权享受由五个工作日组成的有薪年假期；已经服务满10年但尚未达到20年的员工，可以享受到十个工作日的有薪年假；而对于那些工作时间已超过20年的员工来说，他们有权享受长达半个月的有薪年假。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

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