试用期无需支付代通知金合理吗

大家都在问查看更多

• 问试用期内要付代通知金吗
  

  可以要求赔偿代通知金的情况： 1、实习期的被辞退，必须是提前3天通知； 2、正式员工被辞退，必须是提前30天通知； 劳动信访处的答复也是真的：即劳动合同签订后，由于劳动情况发生重大变化，致使双方的的合同无法继续履行的，用人单位以平均工资的经济补偿方式来补偿。 但是你们的情况好像不适用这一条，用人单位的内部装修不是不可抗力的发生重大变化，应该有提前通知劳动者的时间，所以公司应该支付代通知金。

• 问合同到期终止需支付代通知金吗
  

  合同到期如果不续签的话，一般没有代通知金，因为合同上面有明确的合同到期时间。但是如果没到期单位提出解聘的话，那应该是前30天向劳动者提出，如果不能提前30天的话，那么单位就必须向劳动者另支付一个月工资作为代通知金，然后还有经济补偿金。

• 问代通知金试用期被辞退是否要支付？
  

  代通知金试用期被辞退是不需要支付的。劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如果发生争议可以直接去劳动仲裁解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  922人已观看

• 1'14
  试用期没通过有赔偿吗

  7,266人已观看

• 1'06
  合同到期要提前通知吗

  1,098人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,601人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期签订合同需要支付支付代通知金吗

  111人已浏览

• 
  公司解除合同需要支付试用期代通知金吗

  262人已浏览

• 
  试用期解除劳动合同代通知金需要支付吗

  145人已浏览

• 
  在试用期辞退需要付代通知金吗

  240人已浏览