我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

是不是和地铁公司签合同的就是正式工?

2022-10-07
正式员工是在指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。劳动者与地铁公司签订劳动合同,不一定算正式员工,因为地铁公司包括(中国地铁总公司、各区域的地铁总公司、各区域的地铁下属单位等),无法确定具体与哪个机构签约的合同关系,所以无法确定你是否是正式员工。一般情况劳动者(普通员工)与地铁签订的劳动合同,属于各区域的地铁下属单位的合同,不属于正式员工,只是固定的期限的劳动合同,属于合同工。也不排除因职务的提升,作为高级的管理者,签订各区域的地铁总公司的劳务合同,这样的人才属于正式员工。正式员工与非正式员工区别:一些处于试用期的员工,一般企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后,公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询