正式工给签合同工是不是一样的待遇
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一般是一样的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>签署正式劳务合同是正式员工吗与正式员工区别是什么
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对签合同是不是正式工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建设工程合同的签订方式是什么
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询保险合同是要式合同还是非要式合同
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肖卫华律师|专职律师,11年经验在线咨询正式工是不是如何签合同
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你的问题并不清晰,因为合同分为跟该企业正式签订的合同和跟第三方签订的合同。国企正式工是签合同么,具体是怎样的呢。正式工和合同制员工现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和国企签合同,合同的甲方是这个国...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>签了正式劳动合同是不是就转正了?
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签了正式的劳动合同也不一定是转正。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>只签试用合同不签正式合同是违法的
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只签试用合同不签正式合同是违法的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签合同是不是正式工,律师怎么看
合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,10年经验 在线咨询预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,8年经验 在线咨询保险合同是格式合同吗
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工与公司签了正式合同,算是正式员工吗?
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合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、任务及共有遵守的各项义务等。正式员工:即一些处于试用期的员工,通常公司聘请员工后,为了考察员工的事实上工作本领...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对签合同是不是正式工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
网签是签正式合同还是预售
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网签是预售。网签不是正式购房合同,网签是为了让房地产交易更加透明化。网签的合同是可以撤销。网签在前,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>是签了正式合同,还是不到期?辞职
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可以辞职。一般有以下方式:劳动者与用人单位协商解除劳动合同;提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>地铁正式工一般是和谁签合同
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正式员工是指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询要式合同和不要式合同的区别
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询遇到签合同是不是正式工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签劳动合同是正式工吗和正式工的工资发放
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根据你的问题签劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>签订正式是不是拿转正工资
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并不是的,员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同,约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。依据《劳动合同法》第十条建立...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何查到劳动合同转正工资是不是非正式签的
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劳动合同中转正的工资不不写。在劳动合同中,试用期工资和转正后工资可以同时约定,试用期工资不得低于转正后工资的80%%;不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十七条 【劳动合同的内容】劳...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>正式约定签上预售合同是不是就签好了
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一般情况下签完预售合同要签正式合同。但是预售合同具备商品房买卖合同的主要内容,并且出卖人已经按照约定...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>A签订的是正式合同吗
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安邦保险的所有员工都是正式编制,签正式合同。合同试用期6个月,5年合同。不知道,你说的内勤是哪个岗位...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询什么叫做正式员工,签合同就是员工了吗?要是没有合同是正式员工吗?
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不签,你就是你所说的非正式员工。,劳动者有权要求不签合同期间的双倍工资,劳动合同或口头约定试用期的你好,单位必须在用工之日与你签订劳动合同,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同!第十条建立劳动关系...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>签正式合同和试用期合同是不是必须分开签
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试用期合同与正式合同可以一起签,也可以分开。但劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签合同是不是正式工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
人寿工作要签合同吗,签了合同就是正式员工吗?
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一般来说,中国人寿财险没有正式编制,它是合同聘用制的。所以说关于人寿工作要签合同吗这个问题的回答是肯...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>国际货物买卖合同是要式合同吗
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同签三个月是不是就是正式
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司如果规定试用期三个月的,三个月期满自动算正式员工。如果有规定的,在不违反《劳动合同法》规定的情形下按规定执行。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>和单位签订合同算是正式工还是合约工
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根据劳动法的规定,我国法律没有正式工与非正式工的区别。我国劳动法规定的用工形式,包括全日制用工和非全日制用工。凡是全日制用工的,都应当签订劳动合同,劳动合同一经签订,就与用人单位建立劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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