劳动者辞职是否需要提前一个月

大家都在问查看更多

• 问提前一个月辞职是否需要提前和单位签劳动合同
  

  不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动合同就可以。没有签订合同，仲裁，双倍支付工资。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问辞职是否要提前一个月
  

  我国劳动合同法第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 说明，劳动者依据上述规定辞职的，不需要提前一个月，书面提出辞职即可

• 问没有劳动合同辞职需要提前一个月吗，没有劳动合同辞职需要提前一个月吗？
  

  单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,356人已观看

• 0'51
  劳务合同离职要不要等一个月

  6,918人已观看

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,352人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,380人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动者提前一个月辞职

  503人已浏览

• 
  辞职是否需要提前一个月

  3,143人已浏览

• 
  辞职是否需要提前一个月

  128人已浏览

• 
  劳动合同到期是否需要提前一个月辞职

  189人已浏览