（雇主）非法解除劳动合同要受到什么处罚

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• 问雇主有义务吗劳动合同到期公司自动解除
  

  合同到期后，如果双方都没有进行续签行为，那就相当于解除劳动合同。 如果你想继续上班，则可以要求公司进行续签， 如果你不想上班，则可在交接后自动离职。

• 问什么算非法解除劳动合同？
  

  根据《》的相关规定，期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，如果在一个月内未续签书面劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，如果无故解除劳动合同，则会违反法律规定，视为非法解除劳动关系，依法应当支付。同时如果公司超过一个月未续签书面劳动合同，那么则面临支付未签订书面劳动合同双倍工资的风险。

• 问什么叫非法解除劳动合同
  

  《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。其他解除都是违法的。

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