劳动法什么叫非法解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问什么叫违法解除劳动合同
  

  不属于以下情形，用人单位可以解除劳动合同的，是违法解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

• 问怎么叫违法解除劳动合同
  

  依据劳动合同法的规定，非法解除劳务合同一般是指，非法解除合同，按合同违约来处理的，非法解除方要承担违约的责任。出现以下情况之一的，都属于违法解除劳务合同：1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期的。

• 问什么叫劳动者解除劳动合同？
  

  劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除。单方解除即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同。[1]劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  3,848人已观看

• 1'02
  违法解除劳动合同赔偿项目

  732人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,800人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,766人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么叫违法解除劳动合同

  297人已浏览

• 
  非法解除劳动合同

  244人已浏览

• 
  怎么叫违法解除劳动合同

  560人已浏览

• 
  什么是非法解除劳动合同

  273人已浏览