雇用童工从事危重劳动罪怎么判刑？

大家都在问查看更多

• 问雇用童工从事危重劳动罪怎么判
  

  雇用未满16周岁的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的。本罪不以未成年人身心健康受到实际损害为必要，只要行为人有以上3种情形之一，就成立犯罪。本罪的主体是一般主体，可以是单位，也可以是自然人。本罪的主观方面是故意，即明知或应知是不满16周岁的人而雇用其从事危重劳动。

• 问雇用童工从事危重劳动罪怎么判?
  

  所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工，我国《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款情节严重的，由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面，《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。

• 问雇用童工从事危重劳动罪
  

  《刑法》第二百四十四条规定，犯本罪的，对直接责任人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。犯本罪，造成事故，构成其他犯罪的，按照数罪并罚的规定处罚。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  雇用童工从事危重劳动罪量刑标准

  1,291人已观看

• 1'19
  使用童工怎么判刑

  1,018人已观看

• 1'15
  重大劳动安全事故罪怎样判刑

  862人已观看

• 1'07
  重大劳动安全事故罪怎么判

  814人已观看

相关普法查看更多

• 
  雇用童工从事危重劳动罪怎么判刑

  180人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪量刑

  179人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪判刑标准

  123人已浏览

• 
  雇用童工从事危重劳动罪构成?

  179人已浏览