工伤认定劳务协议怎么认定

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• 问工伤认定工伤协议书怎么写
  

  首先，工伤赔偿协议书应该详细说明劳动关系，入职时间、工作岗位和工资多少的信息，以及受伤时间、地点和原因等。接着，在协议中就应该对赔偿的事宜和赔偿金额协商一致，以及对违约赔偿的规定。最后，就是协议签字、盖章生效，写上书写协议的日期。

• 问劳务关系之间受伤认定为工伤怎么认定
  

  劳务关系受伤不可以认定工伤。依据我国相关法律的规定，劳务关系发生意外造成人身损害的，由于双方建立的不是劳动关系而是合同关系，所以不可以认定工伤，但受伤者可以主张人身损害赔偿。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 《工伤保险条例》第二条 《工伤保险条例》第十四条 《工伤保险条例》第十五条

• 问工友工伤认定协议书怎么写
  

  你表述的已经很详细了，你，只是工友与工厂（或者说老板）之间的介绍人，工友和工厂之间建立了事实劳动关系，和你没有任何法律关系，工友发生意外自然就和你没有任何关系，工厂（或者说老板）应该对工友的伤害承担赔偿责任，你已经缴纳的医疗费用可以要回来。受伤的工友具体以劳动关系还是雇佣关系主张权利，要看用工者是否有用工资质。

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