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不发工资交社保违法,劳动者可以去劳动行政部门投诉或者举报单位的该行为,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金...
公司没交社保、不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申...
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单位不按实际工资缴纳社会保障是违法的。未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期补足。职工缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的细节。
临时工分为三种情况: (1)签订劳动合同,定期发放劳动报酬。已经签订了劳动合同,那肯定形成了雇佣关系,是一定要缴纳社保的。 (2)签订劳务合同。这种属于服务的关系,是不用缴纳社保的。 (3)没有签订合同,但是实际上已经构成了劳动关系。这种情况也属于雇佣关系,也应该为其缴纳社保。
在职期间超过一个月不发工资或者离职办理完交接手续时未当场结清工资的,都是违法行为。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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