签劳动合同3年的违法吗，是怎么回事的呢

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• 问2年未签劳动合同是违法的怎么起诉
  

  关于2年未签劳动合同的回答为1、双倍工资不是指你一直没签合同，比如说两年，你就可以拿到两年的双倍工资。而是指自2008年2月1日起，没有签劳动合同的，至多可以拿一年的双倍工资。超过一年未签合同的，你可以以此为理由要求辞职，用人单位还需向劳动者支付经济补偿金。 2、双倍工资的主张一般是自你离职之日起算时效。也就是你离职了，一年内你可以主张双倍工资和经济补偿金的请求。 3、如果你主张权利时在职，不受时效限制，按第1点说的主张双倍工资。 4、双倍工资在仲裁或诉讼实务中，一般按基本工资来算。因为如果以提成来算的话，由于具有浮动性，是就高好还是就低好，不好计算。

• 问法人的劳动合同是怎么样签订的呢？
  

  企业法人代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的，应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)，这时候法人的劳动合同的签订是不需要的。

• 问2年，签3年，这样的劳动合同生效吗
  

  有效。劳动合同无效的情形限于1、违反法律法规；2、违反双方自愿的情况。用人单位营业期限，与劳动合同期限不是同一个概念，互不干涉，不因营业期限而使劳动合同无效。营业执照只是代表一定期限内用人单位以何方式开展经营活动，期满后用人单位可以选择各种方式经营，所以不会影响其“用人”的行为。与劳动合同是两码事。

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