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劳动合同签3年违约金是多少

2022-05-09
按有关规定,劳动者提前解除劳动合同,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。但用人单位与劳动者对服务期有特别约定,劳动者违反约定提前解除合同的,应当承担违约责任。对劳动合同中约定的违约金过高的,法院可以根据公平原则予以调整。对照上述规定,你的问题的关键是对双方签订劳动合同中的三年期限是不是属于服务期的特别约定?如果不是,你无须承担违约责任;如果是,你应当承担违约责任,但5万元违约金明显过高。

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