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工作一年半未签劳动合同,现在要辞职,请问公司应该给我经济补偿吗

2022-03-06
1.您好,您咨询的是劳动合同纠纷问题,《中华人民共和国劳动合同法》第10条的规定,您与用人单位虽然没有签订劳动合同,但是您与单位在事实上成立了劳动关系,依法受到法律保护。2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第2条及第82条的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,应当自第二个月起到一年内向劳动者支付双倍工资,您已经工作满一年,单位仍然没有签合同,您可以向单位要求双倍工资。3.根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,所以您已经工作满一年,用人单位没有与您签合同,视为您与用人单位订立了无固定期限劳动合同,单位不能无故辞退或解雇您。

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