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《中华人民共和国》第十九条就劳动者和用人单位问题做出了特别约定,期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,同一用人单位与同一劳动者只能约...
企业不能随意延长试用期。企业录用新员工后,双方签订劳动合同,约定劳动合同期限和试用期的期限,劳动合同期限三年以上的试用期最高不超过六个月,双...
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企业不可以随意延长试用期。试用期的时间要根据用人单位与劳动者协商,以及要符合法律规定。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
《中华人民共和国》第十九条就劳动者和用人单位问题做出了特别约定,期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。很显然,用人单位随意延长试用期的做法是明显违法的。
企业不可以随意延长试用期。试用期的时间要根据用人单位与劳动者协商,以及要符合法律规定。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。
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