劳动仲裁当庭可以增加请求吗

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• 问劳动仲裁的时候能当庭增加请求吗
  

  劳动仲裁不能当庭增加请求，只能在举证期限届满前增加请求。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

• 问劳动仲裁时可以增加请求吗
  

  仲裁时可以增加请求，但应当在举证期限届满前提出。在举证期限届满后提出增加的，应当另行申请仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

• 问申请劳动仲裁可以增加请求吗
  

  仲裁时可以增加请求，但应当在举证期限届满前提出。在举证期限届满后提出增加的，应当另行申请仲裁。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十四条：申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。

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