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劳动仲裁可以当庭增加请求吗

2022-09-09 933人已浏览
  • 张兰律师

    张兰律师专职律师

    湖北乾一律师事务所

    擅长：合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、劳动纠纷、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：27

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专业分析
劳动仲裁中一般不可以当庭增加请求。 申请人要增加仲裁请求的，需要在举证期限届满前提出；如果举证期限已经届满，申请人提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求；仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。 申请人在举证期限届满后提出增加或者变更仲裁请求的，应当另行申请仲裁。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明，如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
法律依据
《劳动人事争议仲裁办案规则》
第四十五条  仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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