非全日制用工发生工伤要赔偿吗,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问非全日制上班工伤要赔偿吗
  

  非全日制用工的劳动者发生工伤后，工伤保险基金或者用人单位需要依法支付下列赔偿：治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；劳动者到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残辅助器具费；其他。

• 问非全日制用工节假日是否要发工资
  

  1、非全日制用工节假日上班，不属于用人单位安排加班的，可以正常支付工资，没有上班的，不支付工资。 2、属于用人单位安排的节假日加班，按照劳动法的规定支付三倍工资。 3、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

• 问非全日制用工工资用结情况是如何规定的啊？
  

  非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,563人已观看

• 1'56
  发生工伤后如何索赔

  14,691人已观看

• 0'59
  非工伤死亡公司要如何赔偿

  2,040人已观看

• 1'12
  工伤如何界定和如何赔偿

  1,488人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工造成工伤是否赔偿

  111人已浏览

• 
  非全日制用工工资用结情况是如何规定的啊？

  13人已浏览

• 
  非全日制用工工伤赔偿的项目有哪些？

  12人已浏览

• 
  非全日制用工规定上保险吗的相关法律法规

  4人已浏览