非全日制用工的劳动者的工资支付规定是如何的
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1，用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
用人单位非全日制用工出差工资应该如何算啊？
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．事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，用人单位非全日制用工出差并按照待遇水平与缴费...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
什么叫非全日制用工情况
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非全日制的用工情况，指的是劳动者的工资以小时计酬为主，在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作累计不超过二十四小时的一种用工情况。...
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非全日制用工工资一月一付会被认定为全日制用工？
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根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的类型分为三类：有期限的用工－也就是所谓的全日制工，以一次工作的...
刘伟长律师|
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非全日制用工误工费的规定是哪些？
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1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
非全日制用工工资用结情况是如何规定的啊？，律师怎么看
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师|
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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非全日制用工规定法条是怎样的啊？？
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从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。...
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什么是非全日制用工？非全日制用工合同如何解除？
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
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非全日制用工到什么情况下可以终止用工？
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
丰培铭律师|
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如何计算非全日制用工工资和加班工资
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非全日制用工，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计...
章法律师|
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非全日制用工什么情况可签长合
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非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过五小时，每周工作时间累...
丰培铭律师|
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如果拖欠工资上哪里举报有用
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郑晓明律师|
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工程保修期如何规定
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周旋律师|
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非全日制用工的劳动者的工资支付规定是如何的
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1，用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 2，非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障...
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用人单位非全日制用工出差工资应该如何算啊?
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事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，用人单位非全日制用工出差并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。 ...
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法官如何界定非全日制用工工资如何认定
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（一）工资支付要求 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。 （二）小时最低工资标准的确定与调整 非全日制用工的小时最...
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法官如何界定非全日制用工
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（一）工资支付要求 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非全日制用工是否一定要签合同啊？
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非全日制用工不一定要签合同。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条有明确规定，非全日制用工双方当事人...
孟金龙律师|
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拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师|
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挪用资金罪最新规定
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张强律师|
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非全日制用工如何认定？非全日制用工想要缴纳社保吗
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非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的，其中第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...
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非全日制用工费用算是工资,法律怎么规定的
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非全日制用工的费用算是工资。用人单位因非全日制的劳动者完成工作任务而支付的费用属于工资，双方当事人之间的关系也是劳动合同关系，而不是劳务关系。...
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非全日制用工与不定时的条件到底是如何样的啊？
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综合计算工时工作制：企业因生产特点不能实行标准工时制的，分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时...
赵佳律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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非全日制单位用工费用发工资算不算非全日制?
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计算工资。根据《劳动合同法》第72条的规定，非全日制雇佣时间报酬标准不得低于雇佣者所在地人民政府规定的最低时间工资标准。非全日制雇佣劳动报酬的结算支付周期最长不得超过15天。...
湖北在线咨询顾问团
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什么是非全日制用工，非全日制用工的适用范围有哪些，适用范围如何
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 《劳动合同法》第六十九条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协...
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