非全日制用工工资一月一付会被认定为全日制用工?
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同的类型分为三类:有期限的用工-也就是所谓的全日制工,以一次工作的...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>非全日制用工的特殊规定
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非全日制用工的特殊规定具体如下: 1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对法官如何界定非全日制用工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询什么是非法集资如何界定
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田素伟律师|专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工如何界定,有哪些准则吗
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1、劳动合同的形式不同:全日制职工应以书面建立劳动关系;非全日制职工可以书面,也可以口头协议建立劳动关系。 2、劳动者的工作时间不同:全日制职工在同一单位每日工作时间为8小时,每周不超过40小时(以标...
香港在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处:劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,且双方当事人可以订立口头协...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于非全日制用工简介,非全日制用工是什么意思
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
法官如何界定非全日制用工,律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何催执行法官强制执行
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询非全日制用工如何认定?非全日制用工想要缴纳社保吗
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非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动合同期限如何界定?
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1、非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。由于非全日制用工时期短、双方权利义务相对简单等特点,非全日制用工允许用人单位和劳动者在协商一致的情形下订立口头协议。如订立书...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对法官如何界定非全日制用工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
全日制与非全日制用工有哪些不同
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非全日制用工和全日制劳动用工有下列区别: 非全日制用工是以小时计酬为主的,而全日制用工是以天、周、月...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>非全日制用工的优势
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。非全日制用工是随着...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有哪些非全日制用工
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非全日制用工适用以小时计算工作时间的工作,如保洁、园丁、家政等。 非全日制用工是指以小时计酬为主,劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>民法典如何界定婚前财产
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询离婚债务如何界定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到法官如何界定非全日制用工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位的非全日制用工责任界定怎么?
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根据您的叙述,按照法律的规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工合同如何签订,非全日制用工要注意什么
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一、非全日制用工合同如何签订 1、由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何判定全日制和非全日制用工,怎么回事的呢
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1、要说如何判定全日制和非全日制用工,劳动法第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。它不同于提供...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工究竟是什么意思?非全日制用工都有哪些
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非全日制用工是什么意思?非全日用工形式是一种灵活的用工形式,不仅方便劳动者利用空闲时间劳动,而用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>就是关于非全日制用工规定
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第三节非全日制用工 第六十八条非全日制用工规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何界定无效婚姻
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询聚众斗殴如何界定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期,但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工的节假日如何安排
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1、非全日制用工与全日制用工一样,都受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务,劳动法和劳动合同法中关于劳动者权益的规定,除法律有特别...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到法官如何界定非全日制用工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工的社会保险如何交纳
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非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚婚后财产如何界定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询非全日制用工高温津贴如何规定
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能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工工资如何支付,怎么规定
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非全日制用工工资应按下列规定来支付:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。...
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