劳动者打架是工伤吗

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• 问劳动者在单位打架受伤能构成工伤吗
  

  1、打架斗殴并非工伤范畴，不能构成工伤。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问请问劳动者一次打架致伤能算工伤吗
  

  1、打架斗殴并非工伤范畴，不能构成工伤。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问劳动者在单位打架受伤是否构成工伤
  

  劳动者在上班时间打架受伤不一定是工伤，要具体情况具体分析。实践中主要通过三个条件进行判断： （1）必须是在工作时间和场所内。 （2）必须是因履行工作职责受到暴力伤害。 （3）不存在不得认定为工伤的情形。

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