请问劳动者一次打架致伤能算工伤吗

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• 问拉架者受伤导致一位打架者受伤责任？
  

  一般无需承担责任，若有证据证明拉架者主观存在过错的，需要适当承担补偿责任。，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。

• 问打架致伤问题
  

  这里有三种情况:根据学生的年龄及伤害来源不同我国的侵权责任法作出不同的规定： 1、无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 2、”限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。3无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。”

• 问劳动者在单位打架受伤影响工伤吗
  

  1、打架斗殴并非工伤范畴，不能构成工伤。 2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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