单位要请病假请多久才合适？

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• 问产假多久请合适
  

  1、女职工正常生育可以享受98天产假，其中在生产前可以休假15天; 2、女职工因难产，增加产假15天; 3、女职工生育多胞胎，每多生育1个婴儿，要增加产假15天; 4、女职工因各种原因怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假; 5、女职工因各种原因怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假; 6、各地区计划生育条例规定的生育奖励假，按照当地执行。

• 问工伤请假单位最多请多久
  

  员工因工受到事故伤害后，当然享受一定期限的假期，作为工伤的治疗期和恢复期。这个期限在法律上被称为停工留薪期。我国工伤职工停工留薪期主要有以下具体规定：1。工伤职工凭借医院的相关医疗病历、诊断证明等资料，最长可享受12个月的停工留薪期，但具体时间以医院的诊断证明和建议为准。2、工伤职工受重伤，12个月停工留薪期满后仍需继续疗养的，可以依法延长停工留薪期限，但需经市劳动能力鉴定委员会确认，延长期限最长不得超过12个月，即停工留薪期最长为24个月。3、职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，即在最长的24个月停工留薪期间，即工伤职工所称的假期内，工伤职工的工资照常支付，用人单位不得减少

• 问单位请病假需要什么
  

  向单位请病假需要提供下列证明： 1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效； 2、以及符合单位要求的请假条，写明请假的理由、期限等内容。

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