拖欠工资起诉到，请了费用是按拖欠工资总数的百分之几收取几收取？-法师兄

通常劳动者申请劳动仲裁是不用交费的。不知道你有没有通过当地劳动争议调解委员会申请过劳动仲裁。如果起诉到人民法院，需要请律师，每个律师的收费标准是不一样的，需要你自己去谈。有很多律师愿意免费为劳动者打讨薪官司，因为如果劳动者胜诉，5000元以下的律师费可以要求用人单位承担的。

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（一）拖欠工资，对于的，无钱请律师的情况，国家有专门的规定，根据《最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第一条的规定，...

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意见基本同沈阳吴律师。但律师收费各省直辖市有所不同。广东标准为：（一）一般刑事案件律师服务费收费方式：计件（此为广东省物价局文件关于刑事案件...

(一)公司拖欠工资，对于拖欠工资的，无钱请律师的情况，国家有专门的规定，根据《最高人民法院、司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第一条的规定，对于公民在赡养费、扶养费、抚育费、劳动报酬、工伤等方面提起民事诉讼，符合下列条件的，可到有管辖权的人民法院所在地的法律援助机构申请法律援助： 1、有充分理由证明为保障自己合法权益需要法律帮助; 2、本人及其家庭经济状况符合当地政府部门规定的公民经济困难标准。只要情况符合上述两条，就可以向当地法律援助机构申请法律援助。一旦法律援助机构作出法院援助决定的，还可以据此向有管辖权的人民法院提出缓、减、免交诉讼费的书面申请。

1、用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就可以起诉单位； 2、但是在起诉前，需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，在十五日内才可以依法去法院起诉。

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”