元旦假期算不算工资的,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问元旦节假期有几天工资怎么算
  

  1、元旦总共休息3天，但从目前看，只有1月1日是法定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。 2、劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，不得以调休来抵销。其中有两天是周末，所以用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

• 问元旦放假期间值班怎么算工资
  

  法定假日上班工资=原工资(每日)X3;公休日上班工资=原工资(每日)X2。1、在3天元旦假期中，1月1日是，30日、31日是休息日。按照规定，在法定节假日(1月1日)安排劳动者加班的用人单位，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付，不得以调休等方式代替；在休息日(30日、31日)安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、过节费和加班工资在性质上不同，不能互相代替。加班工资是对劳动者休息时间的经济补偿，过节费虽然也属于工资的组成部分，但带有福利性质，无需劳动者提供额外工作。此外，由于加班是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后延长的工作时间，因此，在节假日期间，用人单位根据需要安排劳动者值班，不能视为加班。

• 问元旦放假工资规定是怎样的
  

  元旦属于法定休假日，其工资应按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的工资来进行计算。若劳动者元旦被安排加班的，则按照不低于劳动合同中约定的工资的三倍来进行计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  元旦假期2022法定假日几天

  40,113人已观看

• 0'54
  学校法定假日不放假算不算违法

  7,408人已观看

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,518人已观看

• 1'05
  年假工资怎么核算

  1,091人已观看

相关普法查看更多

• 
  元旦假期算不算工资的

  240人已浏览

• 
  元旦假期不算工资

  290人已浏览

• 
  元旦放假工资怎么算

  378人已浏览

• 
  元旦加班工资怎么算的

  142人已浏览