人事争议处理规定第2条有什么新规定?

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• 问人事争议处理规定第5条有什么规定
  

  处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。

• 问人事争议处理规定第26条有什么规定?
  

  当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，仲裁庭应当征询当事人的最后意见。

• 问人事争议处理规定第十条有什么规定?
  

  人事争议委员会下设机构，其职责是：负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作，办理人事争议仲裁委员会授权的其他事宜。办事机构设在同级人民政府人事部门。

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