人事的争议处理有什么规定
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劳动者一旦与用人单位发生劳动争议,可以采取以下途径处理: (1)协商。劳动者与用人单位可以自行协商处...
人事争议仲裁工作程序是怎么规定的
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人事争议仲裁工作程序有: 1、申请仲裁人填写《仲裁申诉表》; 2、组织进行调查,写出调查情况; 3、...
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公司监事会议事规则是什么
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解决合同争议的方式是什么
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人事争议劳动争议仲裁的相关规定是怎么的呢
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法院可以强制执行,对用人单位的公司账户或者公司的财产进行一定的查封和拍卖,如果用人单位的老板故意转移财产的,法院可以视情节的严重进行拘留的。 劳动仲裁强制执行后果根据法律依据《中华人民共和国劳动争议调...
民事诉讼时效的争议是怎么规定的
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民事纠纷的诉讼时效的规定是: 1、一般民事纠纷案件的诉讼时效为三年; 2、当事人自权利受到损害之日起...
人事争议诉讼是
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人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决而寻求司法救助,从而保护其合法权益的法律制度。具体讲,就是指...
不明白,就问一问
人事争议的规定是什么,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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劳动争议仲裁管辖地规定
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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什么是人事工作中存在的争议?有什么规定吗?
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劳动人事争议处理由以下规定:仲裁委员会处理争议案件遵循合法公正的原则;仲裁委员会下设劳动人事争议仲裁院;劳动者一方在十人以上有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会应当优先立案;...
人事争议仲裁与劳动争议仲裁的关系是什么,双方的关系是怎么规定的
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人事争议仲裁与劳动争议仲裁,都是职工、用人单位将其发生的劳动(人事)争议提交劳动(人事)争议仲裁委员会,由其依法作出对双方当事人都有约束力的裁决。它们的共同特征是:(1)争议双方具有特定性。一方是职员...
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商标争议的法律规定
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商标争议是指对已经注册的商标争议,即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。...
哪些争议属于人事争议
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人事争议包括: (1)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作...
劳动争议当事人的权利和义务是什么
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1、申诉人有申诉、变更申诉和撤销申诉的权利,被诉人有答辩、反诉的权利; 2、双方当事人有委托代理人的...
故意杀人的刑事责任年龄有什么规定
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定金双倍返还的规定是什么
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人事争议仲裁委员会受理的人事争议案件范围是什么
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人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括:受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘...
劳动争议主体规定什么是劳动争议
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...
域名争议时效的规定是什么,是怎么回事的呢
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当事人未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。 当事人在一审期间未提出诉讼时效抗辩,在二审期间提出的,人民法院不予支持,但其基于新的证据能够证明对方当事...
劳动争议用人单位举证的规定
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对劳动争议中,用人单位举证责任的规定是其应就提出的主张进行举证;同时若劳动证主张用人单位拖欠工资的,...
什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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办理刑事案件程序规定是什么
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人事争议与劳动争议是如何的?
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1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上的部分人事用人及其他关系。在事业单位中存在着内部行政处分争议,而企业中一般表现为劳动关系,而不表现为...
人事争议仲裁的申请人都有哪些呢,最新的规定是什么
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律师解答 人事争议仲裁的申请人包括:社团组织及其工作人员;军队聘用单位与文职人员;事业单位与工作人员;实施公务员法的机关与聘任制公务员;参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关(单位)与聘任工作人员;...
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解决劳动争议要遵循什么规定
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解决劳动争议要遵循以下规定:根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益...
董事会议事规则
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人事争议司法解释第25条是怎么规定的?
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当事人的举证材料应在庭上出示,并进行质证。只有经过质证认定的事实和证据,才能作为仲裁裁决的依据。...
人事争议是什么意思,是什么意思?
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人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议,以及按照国家和本市有关规定应当仲裁的其他人事争议。具体包括:受聘人员与聘用单位对公开招聘、聘用程序、定期或者聘期考核、解聘...