人事争议处理规定第5条有什么规定

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• 问人事争议处理规定第二十五条有什么规定?
  

  当事人的举证材料应在仲裁庭上出示，并进行质证。只有经过质证认定的事实和证据，才能作为仲裁裁决的依据。

• 问人事争议处理规定第八条的规定是什么？
  

  人事争议委员会实行少数服从多数原则，不同意见应如实记录。

• 问人事争议处理规定第十四条规定是什么?
  

  省(自治区、直辖市)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)人事争议仲裁委员会的管辖范围，由省(自治区、直辖市)确定。

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