人事争议处理规定第十条有什么规定?

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• 问人事争议处理规定第5条有什么规定
  

  处理人事争议，应当注重调解，遵循合法、公正、及时的原则，以事实为依据，以法律为准绳。

• 问人事争议处理规定第26条有什么规定?
  

  当事人在仲裁过程中有权进行辩论。辩论终结时，仲裁庭应当征询当事人的最后意见。

• 问人事争议处理规定第十四条规定如何?
  

  省(自治区、)、副省级市、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)人事争议委员会的管辖范围，由省(自治区、直辖市)确定。

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