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解除合同,不付赔偿金,有效吗

2021-10-26
根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条的规定,(一)企业根据破产法的规定进行改革,(二)企业因生产经营严重困难,(三)企业因转产、重大技术革新和经营方式的调整、劳动合同的变更,(四)企业其他根据劳动合同的客观经济状况发生重大变化,劳动合同不能履行裁员的,应予以经济补偿。赔偿金是处罚措施,适用于法定赔偿金的情况是使用者违法解除或终止劳动合同。该案中工厂与工人解除或不再续签劳动合同,不属于违法终止劳动合同的行为,因此无需支付赔偿金

相关法规

《劳动合同法》第四十一条

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