合理解除合同要不要支付赔偿金吗?

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• 问合同违约金解除要支付赔偿金吗
  

  支付违约金后，合同不会自动解除。合同解除时，双方应一致同意或者一方行使约定或者法定解除权。 根据《民法典》第五百六十二条的规定，当事人可以协商解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的理由。解除合同的原因发生时，权利人可以解除合同。 第五百七十七条规定，一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百七十八条规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

• 问合理解除合同是否不支付赔偿金
  

  合理解除合同在下列情形下是可以不支付赔偿金的： 1、劳动者被依法追究刑事责任的； 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的等情形。

• 问合理解除合同不支付赔偿金的理由
  

  根据《劳动合同法》第四十一条、第四十六条的规定，（一）企业根据破产法的规定进行改革，（二）企业因生产经营严重困难，（三）企业因转产、重大技术创新或经营方式调整，经过劳动合同变更，（四）企业其他根据劳动合同成立时的客观经济状况发生重大变化，劳动合同无法履行裁员的，应予以经济补偿。赔偿金是处罚措施，适用于法定赔偿金的情况是使用者违法解除或终止劳动合同。公司解除或不继续劳动合同不是违法终止劳动合同的行为，不需要支付赔偿金。

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