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员工出去玩老板受伤怎么理赔

2022-10-23
这种福利性质的活动中的伤基本无法被认定工伤。其它情形认定为工伤的: 1、服役中受伤,转业退役后,在单位上复发的, 2、参加救险救灾中受伤的, 3、见义勇为(工作中)的。工伤保险是强制的,“强制”体现在, 1、强制购买, 2、认定中归责原则为“无过错责任原则”,即不追究用人单位有没有过错,伤者除“自杀,伤前凶酒吸毒三项外”,也不论过错,过错推定也不考虑。 3、赔付期短。因此工伤认定不能是属地属人原则。好像公司搭上边就工伤了。

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