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这个情况一般是需要工地老板进行相关的赔偿的,现在是不愿意赔偿您吗?您是可以提起诉讼索要赔偿的,能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、...
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定...
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请问你父亲和工地是否签订劳动合同?如果没有,是否有证据可以证明双方的劳动关系(比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等)?如果有的话,可以认定为工伤。如果没有的话,可以走人损道路,直接向法院起诉。请问你父亲的月工资平均是多少?具体伤残赔偿金需要考虑比较多的因素,具体建议你电话联系我,我在详细了解你的情况的基础上可以帮你大概计算一下。
如果你的老板是无资质的个人,那么你可以按照一般人身损害赔偿标准要求赔偿. 如果你的老板是有资质的单位,那么你可以按照工伤待遇标准要求赔偿. 由于该案属于劳动争议,按照规定劳动仲裁是诉讼的前置程序. 所以你应该先去劳动保障部门申请劳动仲裁.如对仲裁结果不满意,可以向当地人民法院提起诉讼.
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距。劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告是单位。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担一定赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要: 残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费,营养费等!残疾的赔偿主要看 伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别!
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