如果公司同时签两份劳动合同违法吗

大家都在问查看更多

• 问同时签订两份劳动合同违法吗？
  

  劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 包含了：劳动合同期限和试用期限；工作内容和工作时间；劳动报酬和保险、福利待遇；生产条件或工作条件；劳动纪律和政治待遇；劳动合同的变更和解除；违约责任；当事人约定的其他事项；劳动合同除前款规定的必备条款外。

• 问公司签两份劳动合同合法吗
  

  劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商； 协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问签两份劳动合同违法吗?
  

  需要具体情况具体分析。比如，同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗根据《劳动合同法》的规定：第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 很显然，与多个用人单位签订劳动合同并不违反此法。但如果给先订立劳动合同的用人单位造成损失的，用人单位和劳动者要承担连带赔偿责任。这正好也应证了此法第八十九条的重性。（第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任）

相关法律短视频查看更多

• 1'28
  公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

  3,579人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,735人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,498人已观看

• 0'56
  不签劳动合同犯法吗

  5,271人已观看

相关普法查看更多

• 
  同时签两份劳动合同违法吗?

  160人已浏览

• 
  同时签两份劳动合同违法吗

  866人已浏览

• 
  同时签两份劳动合同违法么

  164人已浏览

• 
  签两份劳动合同违法吗

  125人已浏览