公司裁员要给经济补偿金吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问公司裁员有经济补偿金吗
  

  对于解除劳动关系经济补偿金的标准，《劳动合同法》第47条和《劳动合同法实施条例》第27条作出了明确的规定。根据上述规定，经济补偿金的数额根据两个因素确定：一是基数，即劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资数额，这里的工资按照劳动者应得工资计算

• 问公司裁员就要给经济补偿吗？
  

  1、关键是公司裁员程序是否合法。 2、如果公司裁员程序合法，并且你的合同未到期的，经济补偿应当从用工之日起计算。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 3、如果公司裁员程序违法，就应当向你们支付赔偿金，赔偿金是补偿金的两倍。 4、如果双方协商一致也是可以的，协商的经济补偿金往往会打折。

• 问公司裁员需要给经济补偿吗
  

  应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按第四十六条第四项规定，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,476人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,932人已观看

• 1'05
  公司裁员有补偿吗

  3,767人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,916人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司裁员要给经济补偿金吗

  521人已浏览

• 
  公司裁员要给经济补偿金吗

  148人已浏览

• 
  公司裁员需要给经济补偿金吗

  122人已浏览

• 
  公司裁员要给经济补偿吗？

  139人已浏览