公司进行裁员,经济补偿金如何支付
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司裁员经济补偿多少合适?
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裁员一般情况下有两种,分别为规模裁员和个别裁员。这两种裁员有不同的的法定经济补偿的规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司裁员必须要给经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司裁员要给经济补偿金吗
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1、根据法律,裁员分为裁员和非法裁员,两种情况所支付的赔偿金也不同。非法裁员是指违反法律规定并需要赔偿的裁员。 2、根据劳动者在单位工作的年数,向劳动者支付经济补偿金,并按每一整年支付一个月的工资。 ...
上海在线咨询顾问团咨询我>>公司经济裁员,要向劳动者支付补偿吗
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公司经济裁员,要向劳动者支付补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工退休经济补偿金需要给吗
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员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员必须要给经济补偿金吗,律师怎么看
公积金公司必须要交吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司裁员需要给经济补偿金吗
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是否需要支付经济补偿金,取决于是因为什么原因裁员。如果要支付补偿金,按实际工作年限进行补偿。补偿时间及标准,则依据《劳动合同法》第47条的规定执行。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员要给经济补偿吗
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公司裁员,应当支付经济补偿。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员必须要给经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法经济裁员有补偿金吗
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用人单位经济性裁员的,应当给员工支付一定的补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下裁员要经济补偿金
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裁员的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员的经济补偿标准和赔偿金是多少?
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公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿,年限超过六个月不满一年的按照一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员必须要给经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员就要给经济补偿吗?
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1、关键是公司裁员程序是否合法。 2、如果公司裁员程序合法,并且你的合同未到期的,经济补偿应当从用工之日起计算。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员需要给经济补偿吗
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应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如果给予公司补偿不合法的补偿, 公司裁员要给经济补偿金吗
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不合法的裁员属于违法解雇!单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司进行经济性裁员必须履行哪些程序
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公司进行经济性裁员的必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员是怎么计算经济补偿金的?
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用人单位经济性裁员计算经济补偿金的标准是:应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司裁员时公司应当给予补偿吗, 公司裁员要给劳动者经济补偿金吗?
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应当补偿。 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同协商一致的;(四)用人单位经济性裁员的; 《劳动合同法》 第四十七条经济补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否要给付经济补偿金
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是,裁员要支付经济补偿金的。用人单位拖欠你的工资,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员必须要给经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司必须进行经济性裁员时什么人员应当留用
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询已经裁员,公司还要给予经济补偿吗
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应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,公司会给员工经济补偿吗
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用人单位进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
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