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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议书”。 2、定制合理合法的违约金金额,如...
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您的劳动合同是和用人单位签订的,不是和中介签订的,您和中介不是签订劳动合同。离职就是和单位解除劳动合同。
1、工厂在春节前要求员工签署解除劳动者合同书,员工一旦签了,即用人单位与员工协议解除劳动合同,若协议内容没有涉及经济补偿的,员工主张经济补偿是不会得到支持的。 2、如果员工有证据证明工厂存在欺诈或者胁迫的情形下签署,用人单位是违法解除劳动合同,你可以向劳动监察部门投诉歌者提起劳动争议仲裁,并可以要求用人单位经济补偿。
员工自离的天数如果构成严重旷工的,就可自动解除劳动合同。具体的天数由单位的规章制度来确定。员工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可单方面即时解除劳动合同;但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,则劳动者可以即时解除劳动合同。
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