员工辞职的情形包括哪些

大家都在问查看更多

• 问员工可随时辞职的情形包括什么
  

  员工可随时辞职的情形有： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问员工辞职的情形有哪些
  

  《《劳动合同法》第三十八条　劳动者单方面终止劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以终止劳动合同：（1）未按照劳动合同提供劳动保护或劳动条件；（2）未及时足额支付劳动报酬；（3）未依法为劳动者支付社会保险费；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规，损害劳动者权益；（5）劳动合同因本法第二十六条第一款无效；（6）法律、行政法规规定劳动者可以终止劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动，或者用人单位非法指挥、强迫冒险经营危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问员工可以随时辞职的情形包括什么?
  

  员工可以随时辞职的情形 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  离婚赔偿的情形包括哪些

  1,842人已观看

• 1'43
  哪些情况属于变相的辞退员工

  3,156人已观看

• 1'22
  监事会的职权包括哪些

  1,532人已观看

• 1'04
  渎职罪的主体包括哪些

  3,486人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工可随时辞职的情形包括哪些

  159人已浏览

• 
  员工辞职的形式包括哪些

  166人已浏览

• 
  依法辞退员工的情形包括哪些

  139人已浏览

• 
  员工辞职的情形有哪些

  164人已浏览